14 علامات حان الوقت لمهنة جديدة
جميع الوظائف لها مهام لا نتحمس لها بشكل خاص ، إنها مجرد جزء من العمل من أجل لقمة العيش. يجب ألا تفوق الأشياء التي نحبها حقًا بشأن ما نقوم به. إذاً ، كيف نعرف متى يكون الوقت مجرد البلوز أو وقت العمل العادي للعثور على عمل جديد؟ بعض الدلائل التي يجب التفكير فيها هي مقدار الإثارة أو الفرح أو الكبرياء أو الإنجاز أو النجاح الذي تشعر به أو لا تفعله. سنواجه جميعًا أيامًا سيئة ، ولكن إذا تحول يومك السيئ إلى أسابيع وشهور ، فقد حان الوقت للمضي قدمًا.
هناك أدلة محددة لمساعدتك في حال واجهتك وحدتك بعض الصعوبات في تقرير ما إذا كنت تريد البقاء في مكانك أو تحتاج إلى شركة جديدة أو تغيير مهني بأكمله. إليك 14 من أوضح العلامات التي حان الوقت لإيجاد مسار جديد يناسبك ومهاراتك أفضل.
14 جسمك يعرف
إن أول دليل على معرفة أن الوقت قد حان لمهنة جديدة هو جسمك. عندما يصبح مستوى القلق والتوتر لديك سيئًا بدرجة كافية ، سيخبرك جسمك بأكثر من طريقة. ربما تجد صعوبة في الخروج من السرير أو الإصابة بالصداع النصفي أثناء العمل أو المشي في الباب مما يجعل معدتك متوترة. هذه كلها علامات على أن عملك ، لم يعد يعمل لك. يمكنك محاولة تجاهل هذه العلامات ، لكنها في النهاية ستزداد سوءًا ويمكن أن تسبب مرضًا مزمنًا طويل الأجل. اسلك طريقًا صحيًا وابحث عن حياة عمل جديدة.
13 ليس هناك مجال للنمو
عندما تعمل لحساب شركة أو قسم أصغر ، فقد تجد أن توقعات نموك ضئيلة. إذا كنت لاعبًا من بطولة ، فقد تصل إلى القمة بسرعة كبيرة وتتساءل ، "الآن ماذا؟" إذا كنت سعيدًا باللكم على مدار الساعة ، فقد ينجح الأمر جيدًا بالنسبة لك. لأولئك منا الذين لديهم دوافع كبيرة ، نحتاج إلى مساحة كبيرة للنمو والفضول. الفضول هو علامة على العاطفة. إذا فقدت فضولك ، فسوف يتلاشى الإثارة بسرعة أيضًا. عندما تصل إلى السقف ، فقد حان الوقت للتفكير في وضع جديد.
12 رئيسك ليس شخص تحترمه
إن وجود اختلافات إبداعية هو شيء واحد ، لكن وجود مدرب تواجهك صعوبة في احترامه أمر آخر. إذا كنت تشعر بأن أفكارك لا تُسمع ، فأنت تُقلل من شأنك أو تصبح كبش فداء للأشياء الخاطئة ، فقد حان الوقت للمضي قدماً. من الصعب أن تتعلم من شخص يفكر فيك على أنه "شخص صغير" أو كإغراق. إذا كنت تحب منصبك ، فحاول الانتقال إلى الإدارة العليا أو الموارد البشرية. إذا كنت لا تحب منصبك ، فاترك الآن. ليس هناك معنى للبقاء لتكون ممسحة لشخص ما.
11 تحسب الدقائق
إذا كنت تقضي وقتًا أطول في حساب الوقت أكثر من التركيز فعليًا على عملك ، فأنت لا تفعل ذلك بنفسك أو لصالح شركتك. لقد حصلت على هذه الوظائف. شعرت أن بلدي 8 ساعات كان الخلود. شعرت تسعين دقيقة وكأنه يوم كامل. يبدو أن الوقت قد تباطأ إلى الزحف. ومع ذلك ، فإن 16 ساعة لم أكن هناك حلقت بها. كان مؤلما وغير مثمر. إذا كنت تقضي الكثير من الوقت في مراقبة الساعة ، فقد حان الوقت للعثور على عمل يثيرك. تذكر مقولة "الوقت يطير عندما تستمتع"؟ من الممكن أن تستمتع أثناء العمل. عليك فقط العثور على الوظيفة المناسبة. البدء في استكشاف.
10 لديك دائما عطلتك المقبلة المخطط لها
إنه الشيء الوحيد الذي تتطلع إليه. في حين أن الإجازات ضرورية وتجدد نشاطها ، إذا كان الشيء الوحيد الذي تتطلع إليه هو قضاء إجازتك ، فيمكنك التفكير فيما إذا كان ما تفعله يستحق ذلك. إذا كنت لا تحب ما تفعله والشيء الوحيد الذي يجعلك تمر في هذا الأسبوع هو عطلة في بضعة أشهر ، ألا تشعر أنك تضحي بأشهر من حياتك لمجرد العيش لمدة أسبوع واحد في المرة الواحدة؟ أنا لا أقول كل يوم يجب أن يشعر وكأنه عطلة ، وأنا أقول أننا يجب ألا نضحي 90 ٪ من حياتنا لنكون سعداء فقط 10 ٪. هذا فقط لا معنى له.
9 الشركة تسير بسرعة منخفضة
هناك علامات عندما تبدأ الشركة في التلاشي بسرعة. عادة ما يمكن الشعور بمستوى الإجهاد في المبنى وتبدأ الشائعات في الطيران في كل مكان. إذا كنت على متن سفينة غارقة ، فقد يكون الوقت قد حان لإنقاذك قبل أن تتعثر بدون راتب. إذا انتظرت أن تغرق ، فسوف تتنافس مع أشخاص في شركتك للحصول على وظيفة ، وربما تكون بدون وظيفة لبعض الوقت. معظمنا لا يستطيع تحمل ذلك. إذا كنت في شركة تسير بسرعة كبيرة ، فقد حان الوقت للبدء في البحث والمضي قدماً في اللعبة ، يمكنك حتى أن تكون أكثر صراحةً أو التفكير في مهنة جديدة تمامًا.
8 التوازن بين العمل والحياة أمر مستحيل
عندما تكون في أوائل العشرينات من العمر ، فإن العمل كالكلب قد يكون تضحية تقوم بها للوصول إلى القمة. لا بأس عندما نكون في تلك السن لأن معظمنا يتحمل مسؤولية خارجية صغيرة عندما نكون شبابًا. كان يومي المعتاد يتألف من 12 ساعة عمل ثم ضرب الحانة لتناول المشروبات.
الشيء هو أننا نختار الشريك والأسرة ، ونتحمل الكثير من المسؤوليات الأخرى ونحتاج إلى موازنة وقتنا بشكل أفضل. إذا كانت وظيفتك تمتص حياتك الشخصية ، فقد حان الوقت لمناقشتها مع رئيسك في العمل أو العثور على وظيفة في مكان آخر. تعرف الشركة الجيدة والقيادة مدى أهمية التوازن بالنسبة للموظف والنتيجة النهائية. الموظفون التعيسون لا يفعلون مثل هؤلاء السعداء.
7 الإجهاد والقلق معايير جديدة
إذا كنت تقضي الكثير من وقت فراغك في التخلص من الإجهاد من وقت عملك أو إنفاق أموال أكثر مما تكسب في محاولة لتخفيف القلق الناجم عن العمل ، فقد حان الوقت للحصول على وظيفة جديدة. كن واضحًا بالفعل بشأن سبب هذا التوتر من خلال النظر إلى بعض العوامل. هل زملاء العمل مرهقون من حولك؟ إذا كان يبدو أنه الموضوع في المكتب ، فمن المحتمل أن يكون مكان العمل. إذا كان الجميع من حولك لا يشعرون بالضغط عليك ، فقد لا تكون مناسبًا لموقفك. هل هناك شيء آخر تريد أن تفعله؟ إذا كان ما لم تعد يناسبك ، فابدأ بمعرفة المهارات التي لديك والاستمتاع باستخدامها. قد ترغب في العثور على وظيفة جديدة.
6 لديك مهارات لا تستخدم
وكان مستوى الدخول بالنسبة لي المبيعات. على مر السنين كان لي العديد من وظائف المبيعات. كانت المشكلة أنني الانطوائي 80 ٪ من الوقت. ما حصل لي هي رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بي. كنت رائعا في صياغة نسخة في رسالة بريد إلكتروني من شأنها أن تجعل أصابع المتلقي الاتصال بي. أدركت أن لدي مهارات كتابة رائعة لم يتم استخدامها لصالح الشركة وانتقلت إلى منصب تسويقي يناسبني بشكل أفضل.
عندما نحب ما نقوم به ، فإننا نفعل ذلك بشكل أفضل. إذا كانت لديك مهارات تحلم باستخدامها ، فقم بإجراء القليل من البحث وشاهد ما تحتاجه من وظائف. هذه هي الهدايا الخاصة بك ، والعثور على مكان يحتاج إليها.
5 أنت لا تنمو ولا تتعلم
إنها الطبيعة البشرية التي تريد أن تنمو. إذا لم نحصل على فرصة للتحسين ، فإننا نشعر بالملل ونبدأ في تجنب العمل. من الصعب أن تكون متحمسًا للخروج من السرير حتى تشعر بالملل طوال اليوم. الفضول هو جوهر التعلم. إذا لم تعد فضوليًا ، فأنت لم تعد تتعلم.
إذا كانت شركتك الحالية لا تشجع الناس على التعلم والنمو ، فقد حان الوقت للعثور على شركة جديدة. إذا كانت مجموعة المهارات الخاصة بك تتغير مع فضولك ، فقد حان الوقت للعثور على موقف يناسب المكان الذي تنمو فيه بشكل أفضل. هيك ، ربما تصبح رجل أعمال. منحنى التعلم لا يتوقف عند هذا الحد.
4 أنت الثقة تعاني
لست متأكدًا من وجود أي إشارة أوضح إلى الحاجة إلى التغيير أكثر مما لو كانت ثقتك تعاني. إذا كنت تشعر بأنك لا تفعل أي شيء بشكل صحيح أو تريد فقط إخفاءه ، فتوقف عما تفعله وتحدث إلى رئيسك في العمل الآن. اسألها عن أدائك. قد يكون الأمر أكثر من اللازم ، ولكنك ستعرف متى تجري المحادثة. إذا لم يكن الأمر على ما يرام ، فضع استقالتك. يجب أن يشعر عملك وكأنه قطعة تكملك ، وليس فواصل لك. إذا كان ما تفعله هو قتل احترامك لذاتك ، فلا يستحق ذلك. أعدك.
3 أنت تغار من أيام عمل الآخرين
هل لديك احتلال الحسد؟ كان لدي صديق اختار البقاء في المنزل بعد أن أنجبت طفلاً. قبل طفولتها كانت تتقدم في شركة ثروة 500 وهي في حالة جيدة. بعد ذلك ، أرادت الكتابة المستقلة. في البداية ، ضحكت لأنني اعتقدت أنه لا توجد وسيلة لتدوم في المنزل. هي فعلت. في الواقع ، لقد أحببت ذلك كثيرًا ، فقد شعرت بالغيرة. أقصد ، لماذا أذهب إلى المدينة كل يوم عندما أتمكن من الكتابة المنزلية؟ في المرة الأولى التي "لم تكن عادلة" في رأيي ، عرفت أنها علامة على أنني لم أفعل ما أردت فعله حقًا.
هل تشعر بالغيرة من عمل الآخرين؟ ماذا تحتاج للتغيير?
2 أنت لا تعرف من أنت بعد الآن
هل تغير عملك من أنت إلى الأسوأ؟ إذا كان ما تفعله هو تغيير من أنت بطريقة لا تحبها ، فقد حان الوقت لضرب محركات البحث عن وظيفة. لقد عملت في مكان صغير للخدمات المملوكة للعائلة حيث كان رئيسه مفلسًا من الناحية الأخلاقية (في رأيي) وأراد منا أن نتقاضى رسومًا مقابل أشياء غير ضرورية ، خاصة إذا كان التأمين يدفع. وهذا يعني الشحن الزائد لمجرد أننا يمكن. قد يكون الأمر مجرد شيء بسيط بالنسبة للبعض ، لكنه شعر بعدم الأمانة والقذرة. لم يكن هو ما كنت عليه ، رغم أنني لعبت لفترة طويلة للحصول على وظيفة أخرى. لا تفقد من أنت لتناسب الوظيفة. ابحث عن عمل يفكر مثلك.
1 أنت موهبة لا تقدر
بعض من أسوأ الوظائف التي أجريتها احتفظت بالولاء لأن ما فعلته كان موضع تقدير وتقدير. لم أحقق ما يكفي لدفع فواتيري ، لكنني أعتقد أن مواهبي كانت ضرورية للمهمة. كان لدي مهارات كانت ذات قيمة وكان لها غرض. إن إدراكنا أن ما نقوم به يحدث فرقًا يجعل القيام بهذا الأمر أكثر جدوى ويحفزنا. إذا لم يتم تقدير موهبتك للمساهمة التي تقدمها ، فابحث عن شركة أو وظيفة ستكون فيها. مواهبك هي الهدايا الخاصة بك. لديك منهم لأن هناك من يحتاج إليهم. الذهاب تجد أن شخص ما.
