كيف تتحقق إذا كان مدربك يمزح معك وماذا تفعل حيال ذلك

أتساءل كيف تعرف ما إذا كان رئيسك يمزح معك؟ هذا الموقف يمكن أن يكون مربكا ، ولكن على الأرجح تخويف. ما الذي تستطيع القيام به?

يعتبر اكتشاف كيفية معرفة ما إذا كان رئيسك يمزح معك فكرة جادة. هل هي مناسبة؟ هل هو غير ضار؟ هل تشعر بالراحة أو تشعر بعدم الارتياح?

هذه كلها أسئلة يجب عليك الإجابة عليها بنفسك. لكن أولاً قد ترغب في معرفة ماهية هذا السلوك بالضبط.

كيف تتحقق إذا كان رئيسك يمزح معك

حتى قبل الدخول في طرق مختلفة يمكنك معرفة ما إذا كان رئيسك يمزح معك ، اسألهم. يمكن أن يكون هذا سؤالًا محمّلًا ، لكن معرفة ما يفكر فيه شخص ما ليس بالأمر السهل.

في المرة القادمة التي يعرض فيها رئيسك السلوك الذي تعتقد أنه يمزح يسأل ، هل تغازل معي؟ ليس من الضروري أن تكون متهمة. بمجرد ذكر أنك تعتقد أنه مخالف للقواعد ، يجب أن يعطيك إجابتك.

# 1 كيف يتصرف رئيسك مع أي شخص آخر? إذا لم تتمكن من معرفة ما إذا كان رئيسك يمزح معك أو ما إذا كان شخصًا أنيقًا فقط ، فقم بإلقاء نظرة على كيفية تفاعلهم مع بقية الموظفين ، ذكوراً وإناثاً.

يمكنك أيضًا أن تسأل أحد زملاء العمل الموثوقين إذا كان لديهم تاريخ في التواصل مع الموظفين. هذا يساعدك على التنقل في الموقف. إذا طلب رئيسك من الجميع خطط نهاية الأسبوع الخاصة بهم وأثارها ، فقد يرغبون فقط في تهيئة جو مريح.

# 2 هل تشعر بالخصوصية? هل أنت الوحيد الذي يحصل على هذا العلاج؟ هل يمنحك رئيسك إجازة أم يطلب منك العمل مع شخص على حدة؟ قد يكون هذا في الواقع يمزح. في كثير من الأحيان إذا كنت تشعر أنه كذلك ، فمن المحتمل جدًا.

هذا لا يعني بالضرورة أنهم سيعملون على المغازلة أو يتخطونها بعد غمزة في المكتب هنا وهناك. إذا كنت الشخص الوحيد الذي تشعر وكأنك تغازل ، فربما أنت كذلك. من هناك ، تعرف على ما إذا كنت ترغب في الاستمرار في ذلك أم إبقاء الأمور احترافية تمامًا.

# 3 اسأل زملائك في العمل. الآن لا تريد أن تكون معروفًا ببدء شائعات في العمل ، ولكن الاستجواب يساعدك على تحديد مدى هذا المغازلة المشكوك فيها.

هل لاحظ الأشخاص الآخرون الذين تعمل معهم طرق رئيسك؟ في تجربتي ، إذا كان رئيسك يسير معك ، فمن المحتمل أن يجعله أمرًا عاديًا. القيام بإعادة قليلا يساعدك على معرفة ما إذا كان هناك نمط.

# 4 هل هم النص لك بعد ساعات العمل? إذا كان الأمر كذلك ، فهذا ليس سلوكًا طبيعيًا في العمل. ما لم تكن مساعدًا شخصيًا ، ويحتاج رئيسك إلى لاتيه مثلج أو بدلة لحدث ما. هذا ربما يمزح ، حتى يتجه نحو غير مناسب.

إذا كانت هذه النصوص تتعلق بالعمل فقط ، فلديك الحق في إخبار رئيسك في العمل أنك ترغب في الاستمرار في العمل خلال الساعات التي يتم فيها الدفع لك. ولكن إذا كانوا يراسلونك حول خططك ، أو عائلتك ، أو أي شيء شخصي حرفيًا ، فهذا يمزح.

# 5 هل رئيسك مجامل لك بشكل متكرر? إذا كانت هذه مهمة جيدة ، فهذا أمر لطيف. إذا علق رئيسك على قصة شعرك أو تنورته أو قمته أو أي شيء يتعلق بمظهرك أو حتى أنك غائم ، فمن المحتمل أن يكون هذا يمزح.

# 6 هل تحصل على فوائد إضافية? إذا كنت تتساءل عن كيفية معرفة ما إذا كان رئيسك يمزح معك ، راقب أي امتيازات خاصة تحصل عليها. قد يقدمون لك أكثر المشاريع المرغوبة أو وقت العطلة أو ساعات العمل المرنة. هذا يمكن أن يكون بسبب أخلاقيات العمل رهيبة. إذا لم تر أي شخص يحصل على هذه الامتيازات ، فقد يكون هذا شكل من أشكال المغازلة.

كن حذرا مع هذا. رب العمل الذي يعد بهذه الامتيازات أو المزايا قد يتوقع شيئًا ما في المقابل غير عملك المطلوب.

# 7 يسألونك. قد يكون تناول الغداء معًا أو الحصول على مشروبات في حانة محلية بعد العمل بريئًا تمامًا. لكن مرة أخرى ، إذا كنت الشخص الوحيد الذي يأخذه رئيسك في العمل مع الوقت خارج المنزل ، فقد يكون المغازلة السبب.

# 8 هل رئيسك يشتري لك الأشياء? إنه أمر واحد لمديرك أن يفاجئ الجميع بالخبز أو يعطيك كب كيك في عيد ميلادك. ومع ذلك ، إذا أعطاك رئيسك يعامل أو مكافآت ، وهذا يمزح تماما.

هل يجلبون لك الحلويات أم أن الزهور تنتظرك على مكتبك عند وصولك؟ ماذا عن هدية في عيد الحب؟ إذا كان أي شيء سوى بطاقة قلم أو هدية تحمل علامة تجارية لشركة ستاربكس ، فمن المحتمل أن تكون هذه معاملة خاصة.

# 9 أنها تجعل العمل ليس عن العمل. إذا كان رئيسك في لقاء معك وقمت بتغيير الموضوع باستمرار إلى تاريخ المواعدة ، أو انفصال مؤخرًا ، أو حتى تعليقات على خزانة ملابسك ، فهذا يمزح.

# 10 هل رئيسك الاتصال الجسدي? قد تهتز يدك ، عناق في حفلة عيد الميلاد ، وضغط في غرفة النسخ.

ولكن هناك بعض لغة الجسد التي هي الهبة الميتة لمغازلة. لمس صغيرة من ظهرك ، وفرك كتفيك ، ولا سيما لمس ركبتك هو تماما على الخط لسلوك المكتب.

لماذا تتساءل كيف تعرف ما إذا كان رئيسك يمزح معك?

إن إجابة هذا السؤال تحول هذا الموقف رأسًا على عقب - كيف تشعر تجاه المغازلة يؤدي إلى ما يجب عليك فعله حيال ذلك.

إذا بدا الأمر بريئًا بما يكفي ولكنك تريد أن تعلم رئيسك في العمل أنك غير مهتم ، فذكر أنك ترى شخصًا ما أو أنك لا تتعامل مع أشخاص من العمل. ولكن ماذا لو كانت الأمور أكثر تعقيدًا من ذلك?

هل تريد المغازلة الظهر?

إذا كان لديك سحق على رئيسك في العمل ، قد ترغب في معرفة ما إذا كان يمكنك المغازلة مرة أخرى. أولا معرفة قواعد المكتب. هل من المقبول حتى الآن أو مشارك مع زميل في العمل؟ قد تكون هناك قواعد مختلفة للموظف مرتبة أعلى منك.

من هناك تقوم إما بخطوتك أو تتحدث إلى رئيسك في العمل بشأن الموقف. هل أنت واحد منكم على استعداد لتبديل الإدارات؟ يجب أن يتوقف يمزح?

هل يمزح تجعلك غير مريح?

سواءً كان ذلك يمزح تقنيًا أم لا ، إذا كان أي شيء يفعله رئيسك يجعلك غير مرتاح ، فأنت بحاجة إلى التحدث. قد تشعرين بالخوف من تعريض وظيفتك للخطر أو الخلل ، لكن إذا شعرت بعدم الارتياح فمن المحتمل أن يقوم الآخرون بذلك.

قبل التحدث إلى الموارد البشرية أو أي شخص آخر في العمل ، أوضح لرئيسك أن أي سلوك يجعلك تتساءل ، أمر غير مقبول. إذا كانوا يفركون كتفك ، أو يكملوا مظهرك ، أو حتى يدعوك بالعسل أو الحبيبة ، فقل ذلك بأسلوب مهني أفضل التركيز فقط على العمل.

من هناك ، إذا حدث تقدم ، فأنت تريد أن تذهب إلى الموارد البشرية أو شخص لا يجيب رئيسك مباشرةً. قد ترغب في تقديم شكوى أو ربما يتم تحويلها. لكن لا يجب عليك التعامل مع الضرب في العمل إذا كنت لا تريد أن تكون.

الآن بعد أن عرفت كيف تعرف ما إذا كان رئيسك يمزح معك ، يمكنك اتخاذ الخطوة التالية. قل شيئًا ، أو أغلقه ، أو قم بالإبلاغ عنه.