ليس سرا أننا جميعا نحب التسوق في سيفورا. سواء كنا في السوق لعلامة تجارية جديدة أو ظل أحمر الشفاه أو فقط نشعر بالتصفح عبر منتجات التجميل لبضع ساعات ، لن نقول لا للتوجه إلى متجرنا المحلي. شارك الموظفون السابقون في سيفورا جميع أنواع الأسرار حول ما يعنيه حقًا العمل هناك - بعضها جيد وبعضها سيء وبعضها الآخر. نحن ممتلون تمامًا للمعلومات الداخلية ، لذلك لا داعي للقول ، نحن نحب سماع أي شيء وكل ما في وسعنا.
نعلم جميعًا أنه لا شيء يدوم إلى الأبد وأنه في بعض الأحيان ، عليك فقط ترك وظيفة تجعلك تعيسًا تمامًا وبالكامل. وظيفة أحلام المرأة هي سيناريو كابوس آخر ، وهذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور. في حالة سيفورا ، هناك الكثير من النساء اللائي اضطررن إلى ترك الشركة وراءهن.
لقد جمعنا 15 امرأة قامن بمشاركة عبر الإنترنت (جميعها على شريط فيديو) لماذا قرروا ترك عملهم في سيفورا. أسبابها فريدة من نوعها ... وكل قصة واحدة رائعة للغاية. هل تجلس؟ إستعد! فيما يلي 15 اعترافات حقيقية للحياة القاسية حول سبب ترك النساء للعمل في سيفورا!
15 أصبح نقص التواصل بين الموظفين أكثر من اللازم شاركت هذه الفتاة في شريط فيديو عندما عملت في سيفورا ، لا أحد يبدو قادرًا على الاتفاق على كيفية القيام بأشياء معينة في المتجر. غالبًا ما كانت تشعر بالارتباك الشديد ، وتتساءل لماذا يبدو أن كل موظف تحدثت إليه يخبرها بشيء مختلف تمامًا.
مثال واحد؟ كيفية تطهير وتنظيف منتجات التجميل. لم يكن هناك طريقة واحدة قياسية لتنظيف المنتجات. نعم ، هذا نوع من الدهشة ، أليس كذلك؟ كما تقول ، "عندما اضطررنا لتنظيف فرش المكياج لدينا ، كان لكل شخص طريقته الخاصة ، وكما قلت من قبل ، أنا فنانة مكياج معتمدة ... كنت أعرف الطريقة الصحيحة ، ولكن كان لكل شخص آخر طريقته الخاصة ، والجميع تأكد من أنني عرفت طريقتهم الخاصة ". بالتأكيد يبدو مربكا. تسميها "محبطة".
14 شعرت أنها اضطرت إلى تقبيل الناس من أجل المضي قدما تركت الفتاة نفسها وظيفتها في سيفورا لأنها شعرت أنها يجب أن تمتص الجميع.
كما وضعت في مقطع الفيديو الخاص بها على YouTube ، "عليك تقبيل ** ، مثل
الشفاه حرفيًا على الخدين الغنائم ، من أجل الحصول على ساعات ومن أجل الحصول على الاحترام.
إذا كنت تعرفني ، فأنت تعلم أنني لا أقبل أي خدين غنائم ... لأنه كرامة على أي شيء آخر عندما يتعلق الأمر بي ، حسناً؟ "تذكر أيضًا أن كل شخص في المتجر (جيدًا ، في الأغلب) يحصل على نفس الشيء الراتب بغض النظر عن المسمى الوظيفي ، وهو تلميح آخر مثير للاهتمام من الداخل ، ويمكننا أن نتعلق بعدم الرغبة في امتصاص الناس من أجل الحصول على امتيازات العمل أو أي شيء من هذا القبيل. بصراحة ، لا يوجد مجال للامتصاص في مكان العمل. يجب أن نعمل بجد ولدينا أخلاقيات عمل عظيمة وأن نعترف بها.
13 من الصعب الحصول على المديح ، وبمجرد الحصول عليه ، ليس واضحًا للغاية شعرت نفس الفتاة بالإحباط لأنها عندما أصبحت موظفة الشهر ، لم تكن تعرف ذلك. حسنًا ، من الواضح أنها كانت على دراية بذلك في النهاية منذ الآن تتحدث عنها ، لكنها لم تكن تعرف عنها في ذلك الوقت.
إنها تشارك قصة مساعدة الأخوات في منتجات التجميل لأكثر من ساعة وكيف كان ذلك على الأرجح أحد الأشياء التي سمحت لها بالحصول على تعيين "موظف الشهر". لكن ما أزعجها حقًا هو أن صورتها لم تُوضع في المتجر ولم يقل أحد "مبروك!" أو أي شيء من هذا القبيل. وتشير إلى أن هذه هي الطريقة التي يتم بها التعامل مع هذا في المتاجر والشركات الأخرى. في حين أن البعض منا قد يعتقد أن هذا لم يكن مشكلة كبيرة وأنها لا ينبغي أن يشكو من ذلك ، نحن نتفهم الرغبة في أن تشعر بالتقدير لوظيفة جيدة.
يتم 12 صانعي مع اختبار القديمة والمستعملة ، وليس منتجات الجمال السبب الأكبر للفتاة نفسها في ترك عملها في سيفورا؟ حقيقة أنه عندما يأتي العملاء للحصول على صانعي ، لا يستخدم الأشخاص الذين يقومون بهذه الصنف منتجات تجميل جديدة.
انتظر ماذا؟! لا هذا الصوت الفائقة الإجمالي؟ نعم ، إنه الإجمالي ويبدو أن ما ينخفض حقًا. تقول إن فنانين الماكياج الذين يعملون في شركة سيفورا يستخدمون أجهزة اختبار لصانعي الأزياء. نعم. المختبرين. إنها تدعو هذا
"تذلل و الإجمالي و سيئة"
وعلينا أن نقول أننا نتفق تماما مع ذلك. لسنا متأكدين مما إذا كان هذا يحدث في كل متجر من متاجر سيفورا أو هذا المتجر أو ما يحدث ، لكن هذا الاعتراف لم نتوقع أن نسمعه. لقد وجدت صعوبة بالغة في البلع وبعد فترة من الزمن حصلت عليها.
شعرت بأنها "مستهدفة" وعُقدت بواسطة سيفورا بسبب وجودها على قناة يوتيوب شانيل من الطبيعي جدًا في هذه الأيام الحصول على وسائط تواصل اجتماعية ضخمة ، خاصة إذا كان لديك مدونة أو قناة على YouTube أو شيء من هذا القبيل. نحن تقريبا نأخذ ذلك أمرا مفروغا منه ونتوقع ذلك. في بعض الأحيان ، يمكن أن تصطدم حسابات الوسائط الاجتماعية الشخصية الخاصة بك قليلاً بحياتك المهنية ، وهذا ما حدث لهذا المدون على الجمال.
إنها تشارك في مقطع فيديو يبدو أن حسابه على وسائل التواصل الاجتماعي تسبب في النهاية مشاكل لها في سيفورا ، ولهذا السبب انتهى بها الأمر إلى ترك عملها. إنها تحظى بشعبية على وسائل التواصل الاجتماعي ، وفي البداية ، كانت حريصة على فصل حسابها الشخصي عن حقيقة أنها كانت تعمل في سيفورا. هي تقول,
"شعرت كأنني احتجزت قليلاً".
في نهاية المطاف ، شعرت بأنها "مستهدفة" بسبب حساباتها على وسائل التواصل الاجتماعي ومدونات الجمال ، وأنها استقالت.
10 في مقابلتها ، كانت كذبة من أجل قبول الوظيفة ، لكنها لم تتلق الأشياء الموعودة لها يشارك موظفون سابقون آخرون في مقطع فيديو عندما تبدأ العمل في Sephora ، تحصل على منتجات مجانية حتى تتمكن من إخبار العملاء أنك استخدمت هذه الأشياء. من المنطقي ، أليس كذلك؟ أنت بالتأكيد تريد أن تكون قادرًا على مشاركة ذلك مع العملاء الذين يرغبون في شراء المنتجات. قيل لهذه الفتاة (في مقابلتها) إنها ستحصل على 10 منتجات تجميل مجانية بالإضافة إلى المنتجات المجانية التي ستحصل عليها كموظفة جديدة على أي حال. ثم تم تعيينها وتدريبها ... ولم يحدث ذلك.
سمعت أحد زملائها في العمل يقول لزميل آخر ، "لا يُسمح لها بالحصول على كل هذه الأشياء لأن سياستنا تغيرت". لقد كانت غاضبة من هذا ، وهكذا يبدو أن الأمور كانت قاسية من البداية.
9 إنها تركت في النهاية لأنها كانت حامل ولم تكن هناك فوائد بالنسبة لها ما السبب الرئيسي وراء ترك هذه الموظفة السابقة وظيفتها في سيفورا؟ كانت تتوقع طفلاً ... وعلمت أنه لن يكون هناك أي إعانات أو إجازة أمومة لها.
كان هذا مجرد تقنية. "لأنني بدأت في أغسطس من عام 2016 وعملت حتى فبراير 2017 ، أي قبل أربعة أسابيع من تاريخ استحقاقي ، لم يكن لدي في الواقع أي إعانات إجازة أمومة. عليك فعليًا العمل في شركة لمدة عام كامل للحصول على أي أمومة بالفعل استفاد ، وهذا يعني ، إلى حد كبير,
كنت إما سأطلق النار أو اضطررت إلى الاستقالة ".
ولكن ، على الرغم من أن هذا كان مجرد جزء من النظام والطريقة التي تعمل بها الأشياء وليس خطأ هذه الشركة بعينها ، إلا أنه لا يزال سببًا قاسيًا للغاية لترك وظيفتك.
8 زملائه الموظفين غير مهنيين وخلق بيئة المدرسة الثانوية تشارك نفس الفتاة التي شعرت أن زملائها من الموظفين كانوا غير مهنيين. كانت ملتزمة جدا بعملها وتقول,
"بالنسبة لي ، لم ينتهي العمل عندما خرجت من العمل".
شعرت أنه عندما يتم تدريبها أو "تعليمها" كما تسميها الشركة ، لم تكن المرأة المسؤولة من المعجبين بها. وجدت أن هذا غير مهني والذي جعلها بيئة عمل صعبة.
أيضًا ، نظرًا لأن المرأة أخبرتها بأنها لن تحصل على "منتجات تجميل مجانية" لأنها قالت إن السياسة تغيرت ، وجدت هذه الفتاة أنها غير محترفة للغاية. قالت: "لا أكون شقيًا مدللًا مثل أنني جشع للغاية. يجب أن تعطي للناس ما تعدهم به. المشكلة الأولى. الجميع غير مهني تمامًا في المكان الذي أعمل فيه."
7 مساعد مديرها كان بارد القلب تجاهها وتقول الفتاة نفسها إن مساعد مديرها ، الذي كان يبلغ من العمر 26 عامًا ، لم يكن معجبًا بها أيضًا. تقول: "كانت هذه الفتاة تعني لي على الأرجح - لقد عملت هناك لمدة 9 أو 10 أشهر. ربما كانت أكثر الناس فظاعة التي اتصلت بها ولم يسبق لي أن كرهتني شخصًا كثيرًا. بالكاد كانت تقف معي عندما أمشي في الباب. كان الأمر كما لو أنها لا تستطيع أن تكون بالقرب مني جسديًا أو تريد أن تنفجر ".
حسنا ، قف. هذا قاسي جدا. كانت هذه الفتاة منزعجة للغاية ، لأنها كانت تحب وظيفتها وتقول إنها كانت لديها أخلاقيات عمل عظيمة. كما تقول إنها ملتزمة بعملها ولم تحصل على عمولة ، لذا كان ينبغي احترامها ومعاملتها بشكل أفضل.
6 لقد أظهروا مسوحات حول عملهم مع تعليقات قاسية وبليغة شيء آخر أثار إزعاج موظف سابق عن العمل في سيفورا؟ وقد عرضت عليها هي وزملاءها في الدراسات الاستقصائية التي أجراها الأشخاص ... لقد بدا ذلك جيدًا ، باستثناء أن كل شخص يمكنه رؤية الأشياء القاسية والخطيرة التي قالها الناس عنها. لقد حصلنا على أن الدراسات الاستقصائية من المفترض أن تساعد في تحفيز الناس على العمل بجدية أكبر ، لكن هذا يبدو قليلاً ، لا?
أوتش. لا أحد منا يريد أن يشهد ذلك. بصراحة ، نحن نعلم أنه لن يحبنا الجميع ولا يحبنا ، خاصة في بيئة مهنية. نحن لسنا سوبر ساذج أو بريء. من الجنون الاعتقاد بأن مكان العمل سيكون بمثابة بيئة سلبية. نحن بالتأكيد نأمل أن تكون هذه تجربة فتاة واحدة وأن هذا لا يحدث في المزيد من المتاجر.
5 لم تشعر بأنها مقبولة في العمل في سيفورا أثناء الحمل تشارك موظفة سابقة أخرى في مقطع الفيديو الخاص بها على YouTube أنها في نهاية المطاف تركت سيفورا لأنها حملت ... لكنها لم تكن تبحر بسلاسة. كلا. وقال زميل في الواقع يعني حقا أشياء لها عن حملها.
من الممتع دائمًا أن تسمع قصصًا عن كون المرأة معنية للنساء الأخريات ، أليس كذلك؟ نريد أن نصدق أننا نحن الإناث سوف نلتزم ببعضنا البعض ونؤيد بعضنا البعض ، ولكن للأسف ، الحياة ليست هكذا. كان زميل العمل في هذه الفتاة يقول بأمانة ، "هل أنت متأكد أنك تريد أن تفعل ذلك؟" عن الحمل. نعم حقا. قال الموظف السابق: "في نهاية المطاف ، هذه هي حياتي الشخصية. شعرت أنني لم أضطر حتى إلى لفت انتباه ذلك المدير. إنه انتباه مدير الموارد البشرية حتى يعرف HR ،" حسنًا ، هناك موظف وهي حامل وستحتاج إلى إجازة أمومة. "وتقول إن المدير تصرف وكأنها" صفقة كبيرة "وقالت إنها تعني أشياء لها لشهور متتالية. يا رجل. لا يمكننا حتى تصديق هذا.
4 تم إرسال جدول أعمالها في الساعة 1 صباحًا قبل أن يبدأ تحولها قد نعتقد أن أي موظف سيعرف جدول أعمالهم في وقت مبكر ، ويعرف أيضًا باسم أسبوع واحد على الأقل ، لكن هذا لم يكن الحال بالنسبة لموظف سابق في سيفورا. كلا. اعترفت في فيديو يوتيوب بأنها حصلت على مواعيد إرسالها إليها في الساعة الواحدة صباحًا.
"لا يمكننا أن نخطط لأسبوعنا حتى يخرج الجدول. لم أستطع التعامل مع ذلك."
نعم بالتأكيد. واحدة في الصباح. هذه ليست مزحة. قد يبدو وكأنه واحد لكنه حدث بالفعل لهذه الفتاة. نحن لا نلومها على رغبتها في ترك عملها. نحن لا نلومها على الإطلاق. من يستطيع أن يتعامل بصدق مع عدم معرفة متى سيعملون على التحول في المتجر؟ سيكون من الصعب للغاية تنظيم وقتك. في الواقع ، سيكون من المستحيل السوبر.
3 بيئة العمل تسبب القلق الشديد في بعض الأحيان تكون بيئة العمل رهيبة للغاية ولا يمكننا البقاء ، وهذا ما حدث لهذه الفتاة الواحدة. تشارك موظفو Sephora السابقون هذا في مقطع الفيديو الخاص بها على YouTube والذي تركته بفضل بيئة العمل الفوضوية الفائقة.
شعرت أنه يوجد دائمًا عدد كبير جدًا من الأشخاص حولك ... وكان ذلك أيضًا بين الموظفين والعملاء أيضًا. وتقول إن الجميع كان "كرابي" وأن المتاجر كانت مشغولة دائمًا. هي أيضًا لم تحب الأشخاص الذين دخلوا المتجر الذي كانت تعمل فيه. وجدت أنها كانت دائمًا في مزاج سيئ ولم تكن لطيفة جدًا. أولئك منا الذين عملوا على بيع التجزئة من المحتمل أن يهزوا رؤوسنا في الوقت الحالي لأن ذلك يحدث لأفضل ما عندنا.
2 حتى منتجات الجمال التي تخلق تفكك الجلد لا تزال تباع الفتاة نفسها لديها عظمة أخرى لتختار: أن منتجات التجميل كانت لا تزال تباع في سيفورا حتى عندما قال العملاء إنهم بدأوا في الخروج بسببها.
يمكننا أن نرى نوعًا ما سبب استمرار المتجر في بيع هذه المنتجات نظرًا لأن هذا شيء شخصي. ما الذي قد يتسبب في اندلاع امرأة للطن يمكن أن يكون جيدًا تمامًا للمرأة الأخرى. هذه هي الطريقة التي تسير بها هذه الأشياء. بعض النساء لديهم بشرة حساسة والبعض الآخر ليس كذلك ، تمامًا كما تختلف أنواع بشرتنا (تتراوح من الجافة إلى الزيتية إلى الفترات الفاصلة وما إلى ذلك). ولكن يمكننا أن نرى سبب هذا الأمر الذي يحبط موظفًا في المتجر ، خاصةً لأنك من المفترض أن توصي بهذه المنتجات وتحاول دفع الناس لشرائها. هذه هي المهمة كلها ، صحيح?!
1 من المتوقع أن تكون حياة العمل أكثر أهمية من الحياة الشخصية نفس الفتاة التي تحدثت عن عدم الحصول على جدول زمني حتى الساعة الواحدة صباحًا تقول إنها اضطرت إلى المغادرة لأنه لم يكن هناك توازن بين العمل والحياة فقط ، ولكن يبدو أنه لم يهتم أحد بهذه الحقيقة ، إما.
"لم يكن لديهم أي اعتبار لحياتنا. إنهم يتحدثون دائمًا عن التوازن بين العمل والحياة. لا يوجد توازن. لا يوجد توازن لأنك لا تخبرني عندما حصلت على عمل ، عندما لا أفعل ، و لا أستطيع تحقيق التوازن في حياتي لأنني لا أعرف متى أعمل أم لا ، أنا آسف لكوني عدواني للغاية لكنني أشعر بذلك. هل يمكنك أن تتخيل عدم معرفة ما تفعله لبقية هذا الأسبوع لأن مديرك كسول جدًا لدرجة أنه لم يحدد الجدول الزمني في الوقت المحدد؟ نعم ، هذا كان أنا. هذه كانت حياتي. " قف
