20 الأشياء أولتا الموظفين غير مسموح به
يعرف أي محب للماكياج هناك أنه عندما يتعلق الأمر بمنتجات التجميل المثيرة وبأسعار معقولة ، فإن Ulta Beauty هي المكان المناسب لك. حظا سعيدا في مغادرة هذا المكان دون إنفاق ما لا يقل عن مائتي دولار عند المغادرة. هذا إلى حد كبير إنجاز مستحيل.
الشيء مع أولتا بيوتي هو أنه يوجد شيء بسيط للجميع على أرففهم. إنهم يتأكدون من تخزين العلامات التجارية المألوفة للصيدليات جنبًا إلى جنب مع المنتجات الراقية ، وقد جعلتهم هذه المجموعة من المتاجر المفضلة لكل الأشياء الجميلة.
ما بدأ خمسة متاجر مقرها إلينوي قد انفجرت في أولتا-هوس في جميع أنحاء البلاد. الشركة حاليا في 970 متجرا في 49 ولاية. لقد أصبح الناس مدمنين على السلسلة الفائقة ولا يبدو أن هذا المتجر الشامل للمكياج ومستحضرات التجميل في أي مكان قريبًا.
في حين أن الجمهور يحب بعض أولتا ، يبدو أن الموظفين منقسمون بعض الشيء بشأن أفكارهم حول المتجر. في حين أن العديد من الموظفين يتمتعون بالسلع المجانية وأجواء العمل الممتعة ، فإن البعض الآخر يقسم سلبيات تفوق الفوائد. بالنسبة للعديد من الموظفين السابقين ، فإن القواعد التي يفرضها أولتا بيوتي على جميع من يعملون هناك الكثير للاستمتاع بالوظيفة أو حتى جعلها جديرة بالاهتمام.
في ما يلي 20 شيئًا لا يُسمح لموظفي Ulta بالقيام بها ، وإذا انتهكوا القواعد ، فقد ينتهي بهم الأمر إلى تكليفهم بعملهم!
20 بيع ماكياج مستعملة
أم ، الإجمالي. نأمل أن يكون هذا الادعاء غير صالح ، ولكن القول في الشارع بأن Ulta قام موظفوها بإعادة بيع المنتجات التي تم فتحها واستخدامها بالفعل. تعرضت الشركة مؤخرًا للنيران بسبب إعادة التعبئة وإعادة العناصر التي تم إرجاعها إلى المتجر وحتى استخدامها سابقًا.
أكثر من مزعج أن نفكر في الماكياج ومنتجات تصفيف الشعر وحتى أدوات تصفيف الشعر التي يتم استخدامها على جسم شخص غريب ومن ثم إعادة وضعها على الرفوف للعملاء غير المطمئنين إلى إعادة الشراء. نأمل ألا تكون هناك حقيقة في هذا الادعاء لأنه بالنسبة للعديد من العملاء ، فإن شيئًا كهذا سيكون اختراقًا تامًا.
19 كشف القمصان
أولتا لا يهتم أنواع القمصان تتجه هذه الأيام. كل ما يهتمون به هو أن موظفيهم يتبعون المهام الموحدة التي وضعوها على نقطة الإنطلاق. عندما يتعلق الأمر بإقران قميص مع بنطلون أسود أولتا المطلوب ، يكون للقمم قواعد كاملة وراءها.
وفقًا لكتاب قاعدة Ulta ، يُسمح للموظفين بحمل قمم الصخور ، لكنهم بحاجة إلى أن يكونوا على درجة عالية جدًا ولا يمكن أبدًا الكشف عنها. القمصان يجب أن تغطي كل الجلد حتى الخصر كذلك. لا يتوقع أن يكون الحجاب الحاجز. يجب أن تكون اختيارات القمصان متحفظة بشكل معقول.
18 العمل في صالون بدون ترخيص
بشكل عام ، لا تحتاج إلى ترخيص مستحضرات تجميل للعمل في متاجر Ulta. المكان الوحيد داخل جدران متجر أولتا والذي سيطلب منك إظهار شهادة جمالك هو الصالون الفعلي. لا يختلف صالون أولتا عن صالونات أخرى ، وإذا كنت تتطلع إلى العمل في يوم ما في هذا القطاع ، فسيتعين عليك الحصول على بعض التدريب والتدريب لتتماشى مع آمالك وأحلامك.
لا يوجد تدريب في الموقع يُقدم للموظفين الذين يأملون في الوصول إلى بوابات الصالون ، لذا فإن النظر إلى التدريب الخارجي والتعليم المدرسي يعد فكرة جيدة لهؤلاء العمال الذين يرغبون في نهاية المطاف هنا يومًا ما.
17 لا طماق!
طماق هي الاختيار المثالي للبنطلون لشخص يجب أن يكون على أقدامه طوال اليوم. إذا طُلب منك الركض حول أرضيات المتجر لمدة ثماني ساعات في كل مرة ، فيمكن أن توفر طماق القدم بعض الراحة. من منا لا يحب النسيج الناعم والمسامح الذي يوفره زوجًا جيدًا من اللباس الداخلي؟ ومع ذلك ، لا يحصل موظفو Ulta على الرفاهية.
لا يُسمح باللباس الداخلي إلا عند ارتداء الفساتين تحت الفساتين. لا يُسمح لموظفي المتجر حتى بإقرانهم بالقمصان الضخمة أو الستر. إذا كانت حياتك تدور حول طماق ، فلن تكون على الأرجح مناسبًا للعمل في أولتا.
16 المطبوعات المحرمة
يعد ارتداء المطبوعات البرية أمرًا ممتعًا لمعظم الناس ويمنحهم الوسائل اللازمة لإظهار شخصيتهم المشرقة والحيوية. إذا كانت القمصان والفساتين المليئة بالمطبوعات غير التقليدية تمثل شيئًا يصطف في خزانة ملابسك ، فسوف يتعين على هذه الملابس أن تبقى في مكان العمل. المطبوعات والقوام ليست على ما يرام لبسها في أولتا. لا يمكن للموظفين حتى ارتداء أنماط في اختيارهم للعصابات أو الجوارب ، على الرغم من أنهم قد يبتعدون قليلاً عن اختياراتهم في المجوهرات..
عندما يتعلق الأمر بزي أولتا ، فإن الألوان الصلبة هي الخيارات الوحيدة الممكنة. العمل في هذه الشركة يعني التركيز على المنتجات ، وليس على خيارات الأزياء الشخصية.
15 قياس تلك الفساتين
موظفي أولتا ليس لهم رأي في لون ملابس العمل الخاصة بهم ؛ سيكون أسود بغض النظر عن ما يرغبون فيه. لديهم القليل من الفسحة في أنواع الملابس السوداء التي يرتدونها حول المتجر. السراويل السوداء مفضلة ، لكن التنانير والفساتين مقبولة أيضًا ، طالما أنها تلبي متطلبات الطول.
أقصر تنورة يمكن أن يكون ثلاث بوصات فوق الركبة. تنانير صغيرة صغيرة جداً هي أزياء عند العمل في هذه الشركة. ربما لا ترغب في ارتداء فستان قصير للغاية في Ulta على أية حال تفكر في المبلغ الذي ستنتقل إليه للوصول إلى المنتجات على أرفف مرتفعة ومنخفضة جدًا.
14 كن مبدعا مع اللون
في بعض الأحيان تقوم أولتا بتشغيل الأحداث التي تتطلب من الموظفين ارتداء لون معين غير اللون الأسود. عندما يُسمح للقمصان الملونة ، يجب على الموظفين أن يضعوا اللون الصحيح للون المطلوب. إذا كان اللون الوردي الفاتح هو اللون الذي تم اختياره ، فلا تفكر في الظهور بألوان باهتة باهتة. الشركة محددة إلى حد ما فيما يتعلق بظلال الألوان المختارة المقبولة.
إذا كان ارتداء الألوان الزاهية لتعكس حالتك المزاجية وأسلوبك الشخصي أمرًا تحتاجه في حياتك اليومية ، فقد لا يكون العمل في أولتا زقاقك.. إذا كنت تعشق ارتداء اللون الأسود قدر الإمكان ، فربما يكون هذا مثالياً بالنسبة لك.
13 تطبيق المكياج على الوجه كله
يتم تشجيع مستشاري أولتا للتجميل على إظهار مدى روعة مظهرهم مع منتجات أولتا على وجوههم ، لكن يُسمح لهم فقط بتطبيق المنتجات على نصف الوجه. من المحتمل أن تكون هذه الممارسة الفردية نظرًا لأن Ulta لديها صالونات في المتجر تقدم تطبيقًا جماليًا بسعر باهظ. لا يحتاجون إلى موظفيهم الذين يقدمون خدمات مكياج ماكياج مجانًا.
هذه الممارسة يمكن أن تنتقص من مبيعاتها صالون. كما تشجع الشركة الموظفين على إبقائها قصيرة وحلوة مع العملاء المحتملين. أي أكثر من خمس دقائق مع عميل يمكن أن يؤدي إلى توبيخ إداري أو وهج إخبار من جميع أنحاء المتجر.
12 تحرك لأعلى داخل الشركة
علق أكثر من موظف أولتا سابق على الطريقة التي لا تعمل بها الشركة لتعزيز موظفيها من خلال الرتب. في حين أن الشركات المماثلة القائمة على الجمال ، مثل سيفورا على سبيل المثال ، تجعل من نقطة الارتقاء بموظفيها الأساسيين أعلى سلم الشركة ، إلا أن أولتا لا تفعل هذا. إنهم يميلون إلى توظيف مديريهم والموظفين ذوي الرتب العالية من خارج أسوار متجر أولتا ، مما قد يكون مخيبا للآمال إلى حد كبير لموظفيهم الحاليين مع تطلعات قوية للنمو في الأعمال التجارية.
يزعم بعض الموظفين السابقين أن Ulta لا يروج من داخل الشركة ويختار التوظيف من خارج الشركة كلما أمكن ذلك.
11 اربح عمولة
إذا كنت تخطط فقط لكسب لقمة العيش من العمل في أولتا ، فقد تجد نفسك تقضي على الإيجار كل شهر. لا يكتشف موظفو المتجر الذين يعملون لدى أولتا فقط أنهم لا يحصلون على ساعات كافية حتى لا يعملون في وظيفة ثانية ، ولكن هناك أيضًا فرصة لكسب دخل إضافي من العمولة.
بصرف النظر عن عدم وجود عمولة ، هناك أيضا زيادات سنوية صغيرة فقط يتم صرفها دون أي مكافآت إضافية يتم جمعها. الاستثناء الوحيد هنا هو إذا كنت محظوظًا بما يكفي للعمل في الصالون. ثم يمكنك الوقوف لكسب المزيد من المال من نصائح سخية.
10 خطط لحياتك
إذا كنت تخطط للقيام بعمل مع هذه الشركة ، فاستمر في قبول حقيقة أن حياتك أصبحت الآن أولتا ، سهلة وبسيطة. يدعي الموظفون الذين عملوا في الشركة أن الجدولة تمثل تحديًا للتخطيط ومرات عديدة ، حيث يتم إصدار جدول الأسبوع يوم السبت أو حتى يوم الأحد. حظا سعيدا في تخطيط موعد مع الطبيب في يوم إجازتك. لن تعمل مجموعة محددة من الأيام ، وسيظهر جدول عملك كل أسبوع.
يمكن أن تشكل إستراتيجية الجدولة غير المتسقة هذه تحديًا خاصًا للشباب الذين يذهبون إلى المدرسة ويحاولون شغل وظيفة.
9 كعكة العمل التحولات
في عالم البيع بالتجزئة ، تأتي ساعات العمل المتزعزع مع الإقليم. حظا سعيدا التحولات العمل التي هي قطعة من الكعكة. يجد بعض الناس أنهم يعملون بأكثر من ساعات في اليوم ، بينما بالكاد يستطيع الآخرون الحصول على عمل بدوام جزئي للمساعدة في تغطية فاتورة هواتفهم المحمولة.
أفاد بعض موظفي أولتا أنهم في شهر واحد كانوا يعملون بدوام كامل تقريبًا ، وفجأة دخل العديد من الموظفين الجدد وبسبب ذلك تقلصت ساعات عملهم إلى لا شيء تقريبًا. تتوقع Ulta أن يكون موظفوها متاحين أربعين ساعة في الأسبوع ، لكنهم يقومون بجدولة فقط لجزء بسيط من توفرهم.
8 اقفز في عطلات العمل
في عالم تجارة التجزئة الرائع ، يعد تقديم تقرير إلى وظيفتك في عطلة أمرًا رائعًا إلى حد كبير. إذا كان المتجر مفتوحًا ، فأنت لعبة عادلة للمديرين الذين يضعون جدول المتجر. قد يجد موظفو Ulta أنفسهم مضطرين للعمل في عيد الشكر أو عيد الفصح أو عيد رأس السنة أو الرابع من يوليو.
معظم الشركات تقترب الآن من عيد الميلاد ، لكن بخلاف تلك التي لا تخطط لقضاء عطلات كبيرة مع الأصدقاء والعائلة. سيتعين عليك الرجوع إلى الجدول الرئيسي قبل وضع أي خطط عطلة كبيرة. بالتأكيد يمكنك طلب أيام عطلة ، لكن هذا لا يعني أنه سيتم منحهم.
7 رف حتى الأيام المرضية
إذا كنت تخطط للعمل في أولتا ، فربما ترغب في التأكد من أنك بصحة جيدة لأن سياستهم الخاصة بالمرض ليست هي الأفضل. لا يحصل الموظفون إلا على ثلاثة أيام مرضية مخصصة سنويًا ، وبعد ذلك ، يبدأون في الحصول على عقوبة قدرها نقطة واحدة لكل يوم مريض. إذا كان الموظف يكسب ثماني نقاط ، فسيتم إخلاء سبيل ذلك الموظف المعين من منصبه داخل الشركة.
غيرت Ulta مؤخرًا سياستها للسماح للموظفين بدوام جزئي بأخذ أيام مرضية. قبل تلك الأيام المرضية كان شيئًا لا يمكن إلا للموظفين المتفرغين تناوله إذا لزم الأمر.
6 ضعف تراجع على الحاجب العمل
يدعي أحد موظفي أولتا السابقين أن أولتا تجعل موظفيهم يوقعون على بنود غير منافسة ، وهذا يعني أنه إذا وافق الموظفون المعينون على القيام بعمل جبين في أولتا ، فلن يتمكنوا من الذهاب إلى صالون آخر والقيام بنفس الشيء مقابل نقود إضافية. إذا كانوا بحاجة إلى وظيفة ثانية ، فعليهم التأكد من أنها لا تفعل نفس الشيء الذي تم التعاقد معهم في أولتا. تبذل هذه الشركة قصارى جهدها للتأكد من أن متخصصيها لا يقدمون خدماتهم الخاصة في أي مكان آخر حتى يتمكن العملاء من زيارة Ulta Beauty فقط للحصول على مساعدة تجميلية.
للأسف ، أولتا معروفة بتوزيع ساعات أقل من الموثوقية لموظفي البيع بالتجزئة ، لذلك غالبًا ما تكون الوظائف الثانية ضرورية.
5 ارتدِ مكياج ملطخ
لا يتعين على موظفي Ulta ارتداء الماكياج ، في حين أن موظفي Sephora لديهم قائمة بمغاسل صناديق المكياج التي يتعين عليهم فحصها يوميًا. أولتا أكثر استرخاءً مما يتوقعه موظفوها في قسم المكياج.
على الرغم من أن المكياج اختياري ، فإن موظفي Ulta الذين يختارون ارتداء المكياج ، يتعين عليهم الحفاظ على وجوههم خالية من التلطخ. إذا كنت ستهز وجهًا ممتلئًا بالجمال ، فعليك أن تتأكد من صحته. من الجيد أن تعرف أن طلاء وجهك أو الذهاب إلى طبيعته بالكامل أمر متروك لموظف المتجر بالكامل ولا تمليه الشركات. سوف نعطي الشركة ذلك!
4 دع أظافرهم تذهب
عندما تعمل في تجارة التجزئة في مجال الجمال ، عليك أن تبحث عن أفضل ما لديك. يأتي إليك الناس لإلهامهم ، لذلك يتعين عليك وضع بعض الأعمال في أسلوبك. الشيء الوحيد الذي يجب على الموظفين الانتباه إليه هو أظافرهم. لا يجب أن تكون الأظافر ملونة ، ولكن يجب الحفاظ عليها جيدًا. لا يمكن تقطيع الأظافر أو تنظيفها. يجب عليهم أن يظهروا جيدًا على أقل تقدير.
Nailcare هي طريقة أخرى حيث تختلف Sephora عن Ulta Beauty. في سيفورا ، ليس من الضروري طلاء الأظافر فحسب ، بل يجب أن تُظهر لونًا متاحًا في متجر سيفورا..
3 ضع اسم العلامة في أي مكان
تطلب العديد من متاجر البيع بالتجزئة من موظفيها ارتداء علامات الأسماء أثناء تواجدهم على الأرض أو خلف سجل نقدي. إنهم بحاجة إلى الأشخاص الذين يعملون في متاجرهم ليكون الوصول إليها بسهولة على المستوى الشخصي للعملاء المحتملين. في حين أن موظفي أولتا لديهم بعض القدرة على أن يكونوا أفراداً في كيفية ارتدائهم لشعرهم ومكياجهم وحتى هز ثقوبهم ، إلا أنه ليس لديهم رأي فيما يتعلق بعلامات التسمية الخاصة بهم..
يجب على جميع موظفي Ulta ارتداء علامات الأسماء الخاصة بهم أسفل الترقوة اليسرى. على الرغم من أن الشركة ليست صارمة للغاية فيما يتعلق بالمظاهر الموحدة ، إلا أن تعيين nametag هو شيء يشعرون به بشدة.
2 الذهاب البرية مع الثقب
على الأقل ، يمكن أن يتمتع موظفو أولتا بقدر قليل من حرية التعبير الإبداعية عندما يتعلق الأمر بثقوبهم. الثقب المحتمل هو طريقة أخرى تختلف بها الشركة قليلاً عن أكبر منافسيها في مجال الجمال. يُسمح لموظفي Ulta بالحصول على بعض الثقب المرئي طالما أنهم لا يذهبون معهم. يمكن أن يكون لديهم ما يصل إلى ثقبين في آذانهم ، ويمكن أن يكون لهم حتى على وجوههم.
قد يستجوب المديرون حلبة مصارعة الثيران الكبيرة عبر الأنف ، لكنهم لن يخفقوا في مربط صغير عبر الحاجب. على الأقل يتمتع الناس المتفانون في أولتا ببعض القدرة على التعبير عن أنفسهم من خلال مجوهرات الوجه.
1 العمل دون السن القانونية
ما هي الفتاة المراهقة التي لا ترغب في العمل في متجر مستلزمات تجميل راقي حيث تحصل على أول صغار في أفضل المنتجات وأحدثها أثناء اللعب مع الماكياج طوال اليوم؟ العمل في أولتا يبدو وكأنه قصة خرافية لفتاة في السادسة عشرة من عمرها. لسوء الحظ ، سيتعين على السيدات المراهقات اللواتي تزلفن العمل في أولتا الانتظار حتى بلوغ سن الرشد قبل أن تتحقق أحلامهن الوظيفية.
الأشخاص الوحيدون الذين حصلوا على وظيفة في أولتا ، هم أولئك الذين وصلوا إلى مرحلة البلوغ. الشركة لديها سياسة صارمة بشأن توظيف القاصرين ، وهم يعارضون بحزم القيام بذلك.
الموارد: lavieestluxe.wordpress.com ، في الواقع ، glassdoor.com
